华晨宇爸爸华福雄中国电力新闻网讯 通讯员 刘志超 报道 近日，中国安全生产协会发布《关于命名2018年全国安全文化建设示范企业的通知》（中安协创建办〔2018〕38号）文件，全国各行业84家企业被命名为“2018年全国安全文化建设示范企业”，国神集团大港电厂凭借在安全工作中的突出成绩和安全文化建设的成功经验，成为天津市仅有的两家企业之一。
时至今日，大港电厂安全生产已超过十六年，这离不开港电厚重的安全管理基础，离不开港电文化的传承和发扬，更离不开港电员工时刻将港电安全的内化于心、外化于行、固化于制，正是这种，筑就出企业安全、职工平安、企业和谐的坚强堡垒。
近年来，大港电厂以安全生产体系建设为基础，以生产任务信息化平台为依托，以设备分级管理、到岗到位信息化、违章记分量化管理、运行标准化、检修技改全过程管理以及星级班组建设为有力抓手，严格开展各类专项检查及重大源专项管控，逐级落实安全生产责任制，逐步形成了“行为可控、状态能控、管理在控”的安全生产管控体系，有效预防和控制各类安全生产事故，多年实现安全“零”，企业安全生产水平得到了进一步提升。
在夯实安全管理基础的同时，该厂紧紧围绕“关爱生命、安全发展”的安全核心价值观，以柔性的安全教育、刚性的规范管理、活跃的激励机制以及高度的社会责任感推进企业安全健康发展，把安全文化建设和安全生产摆在同等地位，与企业中心工作同安排，同部署，同检查，同总结。结合企业安全管理的厚重积淀和安全生产实际，总结提炼了“以人为本、生命至上、风险预控、守土有责、文化引领、主动安全”、“预控治本为先、安全一票否决”等一系列安全文化，颁布了《安全文化手册》，规范员工的安全行为，引导全体员工树立安全意识，养成良好的安全习惯，实现了“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的升级跨越，奠定了安全生产的基础。同时全厂上下牢牢把握“安全第一、预控治本、绿色环保、健康至上”的安全方针，以打造本质安全型企业为目标，紧紧抓住安全活动日、安全生产月等机会，多举措、多手段、多形式，营造浓厚的安全文化氛围，大力推进安全文化建设。为促进安全文明生产，该厂利用网站、、橱窗、大屏幕、宣传看板、新等宣传渠道加大安全宣传力度，报道安全动态、安全经验、安全，讲安全、话安全。通过安康杯竞赛、安全宣誓、安全承诺签字、安全动漫创作、安全格言征集、亲情寄语、我与设备的全家福等活动，引入“亲情”文化，使员工心系安全、心系家庭、心系亲人。在安全文化的强势带动下，该厂干部员工在实际生产工作中主动担当、尽职尽责，聚焦安全“红线”，安全意识持续提升，和谐的安全氛围日益浓厚。
安全之旅永无终点，苦心经营别有洞天。2018年，大港电厂发电64.13亿千瓦时，供热735.3万吉焦，未发生轻伤及以上人身不安全事件，未发生一般及以上设备事故，未发生机组非计划停运，累计长周期安全运行5991天，企业第八次蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位。